Sala de Prensa

La incorporación de AMAFORE a esta Comisión, junto con CAINTRA, es la primera que realiza el CCE en 25 años.

AMAFORE dará valor agregado a CCE debido a que es un canal de comunicación natural entre los sectores obrero, patronal y gubernamental: Bernardo González.

Peter Diamandis, fundador y presidente de la X Prize Foundation y presidente ejecutivo de la Singularity University, fue el encargado de abrir el programa del Encuentro Digital Amafore 2021.

Durante el primer día de actividades del Encuentro Digital Amafore 2021, se dieron cita: Theodore Dimig, jefe de Asesoría y Soluciones de JP Morgan.

Paul Romer, Premio Nobel de Economía 2018, participó en Encuentro Digital Amafore 2021 con su presentación “El futuro de la economía”.

En el segundo panel del primer día de actividades del Encuentro Digital Amafore 2021, Sebastian Schiele, responsable de Mandatos Pasivos para Europa y Asia Pacífico de DWS.

Alineado a la narrativa del Encuentro Digital Amafore 2021, el gestor de activos Franklin Templeton tuvo un espacio en donde Wylie Tollette, jefe de Soluciones de Inversión para clientes.

En la tarde del primer día de actividades del Encuentro Digital 2021 que organizó la AMAFORE, se realizó el panel “La tecnología en nuestro futuro”.

La Asociación Mexicana de las Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro (AMAFORE) presentó el programa y a los participantes del Encuentro Digital Amafore 2021.

En la AMAFORE reiteramos que nuestro principal compromiso es incrementar el ahorro de los trabajadores a fin de mejorar su bienestar en el retiro al mismo tiempo que contribuimos al desarrollo del país.

El subcomité fortalecerá una agenda verde y atenderá temas relacionados con el sector.

Durante la sesión de lanzamiento, se analizaron los criterios para evaluar inversiones en este sentido y los beneficios de estas para los trabajadores y para el medio ambiente, la equidad y el gobierno corporativo.

En diciembre de 2020 el sistema de ahorro para el retiro alcanzó 4.72 billones de pesos, lo que representa 20.4% del PIB, y tuvo las plusvalías más altas en la historia de las Afores.

Los retiros por desempleo fueron, junto con las remesas, redes de seguridad con las que contaron los trabajadores y la economía mexicana.

La aprobación de la reforma a la Ley del Seguro Social cumple el pago de una deuda histórica con las y los trabajadores y confirma que el Sistema de Ahorro para el Retiro es el mecanismo idóneo para administrar su ahorro, así como para garantizar el financiamiento responsable que coadyuve al desarrollo nacional. Gracias a la iniciativa del presidente y al compromiso del sector privado se pudo impulsar una reforma que generará bienestar de forma directa para los trabajadores.

La Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro, A.C. (AMAFORE), quiere saber cómo, de joven a joven, comunicarías la importancia de pensar en tu futuro y ahorrar para tu retiro.

Se anuncia el Encuentro Digital Amafore 2020: Construyendo el Futuro Hoy con el objetivo de seguir reforzando la cultura del ahorro y así acceder a un mejor retiro.

Las Administradoras manifiestan su confianza en que el Poder Legislativo hará un análisis profundo y responsable de la iniciativa de Reforma.

La Asociación Mexicana de Afores (Amafore) celebra la presentación de una reforma al sistema de pensiones en México, porque permitirá corregir algunas deficiencias propias de un modelo vigente desde hace 23 años y logrará, así, que los trabajadores en edad de jubilación obtengan mejores condiciones de retiro.

Directivos de las Afores Profuturo, Coppel y XXI-Banorte destacaron que con las inversiones los trabajadores incrementan su cuenta por los rendimientos y se genera un impacto positivo en la economía mexicana, con la generación de empleos.

Recomiendan ante la actual contingencia sanitaria, mantener sus ahorros en la afore y, quienes puedan, realicen aportaciones voluntarias para incrementar su cuenta.

Los activos netos administrados por las Afores durante mayo ascendieron a 4.194 billones de pesos.

Aunque la volatilidad de los mercados es una constante, el resultado de mayo demuestra que las inversiones de largo plazo que realizan las Afores son cuidadosas y siempre se recuperan.

Tras la volatilidad que generó minusvalías durante febrero y marzo, en abril todas las Afores presentaron plusvalías y alcanzaron el mejor mes en toda su historia.

Se prevé que los mercados continúen sufriendo volatilidad durante los próximos meses, sin embargo, el resultado de abril es muestra de que las inversiones que realizan las Afores son cuidadosas y siempre se recuperan.

Para incrementar el número de empleos formales son necesarios mayores
incentivos, tanto para las empresas como para los trabajadores.

AMAFORE inaugura ciclo de seminarios en línea para analizar el impacto de la contingencia sanitaria actual en la economía mexicana y los trabajadores del país.

Los titulares de AMAFORE y CONSAR respondieron dudas en torno al sistema de ahorro y la actual situación por la contingencia sanitaria.

Ante la crisis de salud mundial, las Afores implementan diversas medidas en coordinación con las autoridades para beneficiar a las y los trabajadores.

Las Afores, en acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), han puesto en marcha medidas temporales y extraordinarias para garantizar la continuidad de la operación y la atención a trabajadores.

Derivado de las recomendaciones de la Secretaría de Salud, las Afores han tomado medidas para mantener la atención a los usuarios reforzando las medidas sanitarias.

Se recomienda utilizar los canales de atención digital o telefónico para los trámites en su Afore.

Una gran mayoría de jóvenes de entre 18 y 40 años de edad ahorran para enfrentar imprevistos, pero no para preparar su retiro.

70% de jóvenes estima que en el futuro se harán cargo de algún adulto mayor.

57% de jóvenes tiene relación con adultos mayores.

Fortalecer el sistema de ahorro para el retiro y promover la educación financiera serán sus prioridades.

65 millones de mexicanos tienen cuenta de Afore, lo que además de ahorradores los convierte en inversionistas en el desarrollo del país.

Los mexicanos aún enfrentan retos en materia de ahorro formal y ahorro voluntario para construir un futuro mejor.

Aumentar el ahorro obligatorio, clave para mejorar las pensiones de los mexicanos.

Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, clausura la Convención.

Convención puso sobre la mesa nuevas mega tendencias económicas: economía del comportamiento, Fintech y fondos generacionales, entre otros.

Secretario de Hacienda Arturo Herrera inaugura la Convención ante más de mil personas.

600 jóvenes universitarios, por primera vez asistentes del evento.

Derecho a pensión es un tema de justicia social, dice Presidente de Amafore.

La participación de jóvenes mexicanos en los dos días de la Convención será clave para el diálogo.

Robert C. Merton, Premio Nobel de Economía 1997, entre los conferencistas más destacados del evento.

Amafore presenta su nuevo logo e identidad gráfica

Una gran mayoría de jóvenes de entre 18 y 40 años de edad ahorran para enfrentar imprevistos, pero no para preparar su retiro.

70% de jóvenes estima que en el futuro se harán cargo de algún adulto mayor.

57% de jóvenes tiene relación con adultos mayores.

A fin de ofrecer a los trabajadores mexicanos los mejores rendimientos posibles, y en cumplimiento con los recientes cambios al régimen de inversión determinados por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), Amafore ha compartido con las áreas de inversiones de las Afores una primera selección de Fondos Mutuos con Estrategias Activas, que incluye un total de 42 fondos operados por 11 manejadores.

Cambios demográficos y económicos, principales retos a enfrentar: Bernardo González.

Es necesario crear las condiciones para que los trabajadores logren mantener la calidad de vida que desean para su retiro.

Organizaciones presentaron “Quiero oro, quiero plata, y también romper la piñata”, y “Águila y sol, esto no es un volado”, libros interactivos dedicados a niños de primaria y secundaria.

Ahorro para el retiro está invertido a largo plazo para dar los rendimientos que necesitarán los trabajadores para su jubilación.